L'emergenza pandemica ha dato evidenza a tutte le dimensioni della transizione alla sostenibilità  in azienda, partendo dalla qualità della relazione con le persone.
Pur nelle difficoltà incontrate, si è affermato nei luoghi di lavoro uno spirito di rinnovata collaborazione e dialogo, anche con modalità digitali prima non sperimentate su larga scala.
Una sorta di “esperimento” sia pure involontario che ha reso una volta di più visibile l'importanza del benessere aziendale quale risorsa che consente un miglioramento del clima interno, il coinvolgimento diffuso negli obiettivi aziendali, lo sviluppo di nuove idee per la crescita dell'impresa.
Nel momento in cui migliorano le condizioni sanitarie, Proetica propone una riflessione su questa nuova “sostenibilità sociale” del lavoro, con testimonianze aziendali e la proposta di nuovi modelli organizzativi.